Reportáž ČT
Zveřejňujeme reportáž k nedostatečnému financování bezpečnostních sborů.
Sbory stárnou a vymírají neboť se nedaří ve službě udržet nejen nové příslušníky, ale odchází i Ti zkušenější.
Např. u policie v minulém roce do čtyř let služby odešlo 12 procent policistů z celkového počtu 2168 policistů, kteří skončili ve služebním poměru.
I přes masivní každoroční náborovou kampaň, do které policie ze svého rozpočtu každý rok vloží milióny korun se nepodařilo v minulém roce přijmout více policistů než jich odešlo.
Výsledkem odchodů je výrazná fluktuace, která nebezpečně přesáhla 5 % všech sloužících policistů, a to se promítá právě do výkonu služby, že v ulicích místo dvou hlídek slouží např. jen jedna, jak zaznělo v reportáži.
Dovolíme si tvrdit, že výrazné odchody policistů, které v posledních letech vidíme souvisí s nedostatečným financováním bezpečnostních složek a potom i systémem vedení policie.
V roce 2021 byl např. na Krajském ředitelství Ústeckého kraje proveden průzkum k fluktuaci (odchodu) policistů ze služby, kdy 54 policistů z celkového počtu 142, kteří se průzkumu zúčastnili, uvedlo, že odchází právě kvůli špatnému vedení a systému. V kombinaci s 30 procentní inflací, která bezpečnostní sbory v posledních letech zasáhla, je zřejmé, proč tolik nováčků i zkušených policistů odmítá u policie sloužit a proč raději volí odchod do civilu.
(tým Unie BS, www.uniebs.cz)